Trong bối cảnh ngành giải trí trực tuyến và cá cược phát triển mạnh mẽ, OKVIP – nhà cái uy tín hàng đầu châu Á với hơn 17 năm kinh nghiệm – đang mở rộng quy mô thông qua chương trình OKVIP tuyển dụng năm 2025. Là liên minh giải trí đa quốc gia được cấp phép bởi PAGCOR, OKVIP nổi bật với các sản phẩm như casino trực tuyến, cá cược thể thao, game bài, và cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cùng thu nhập hấp dẫn. Chương trình tuyển dụng này hướng đến thu hút nhân tài trong các lĩnh vực công nghệ, kinh doanh, và dịch vụ khách hàng, đảm bảo phát triển bền vững cho cả cá nhân và tập đoàn.
OKVIP Tuyển Dụng Nhân Sự 2025 – Lương Cứng + Hoa Hồng Cực Cao
Giới thiệu Tập đoàn OKVIP: Nhà tuyển dụng hàng đầu
OKVIP, tiền thân là Taipei101 từ năm 2006, là tập đoàn giải trí trực tuyến hàng đầu châu Á, có trụ sở tại Đài Loan và hoạt động tại Philippines, Campuchia, Singapore, Việt Nam. Được cấp phép bởi PAGCOR, OKVIP cung cấp các dịch vụ cá cược thể thao, casino live, game bài, bắn cá với giao diện thân thiện, tỷ lệ cược cạnh tranh và bảo mật tiên tiến. Với hơn 3.000 nhân viên, tập đoàn không ngừng đầu tư vào công nghệ và con người, hướng tới vị thế dẫn đầu toàn cầu trong ngành giải trí trực tuyến.
Năm 2025, OKVIP mở rộng quy mô với hàng trăm vị trí mới, hỗ trợ các dự án quốc tế. Là nhà tuyển dụng hàng đầu, OKVIP mang đến chính sách lương thưởng cạnh tranh, môi trường làm việc năng động và lộ trình phát triển rõ ràng. Tập đoàn nhấn mạnh giá trị minh bạch, sáng tạo, trách nhiệm xã hội thông qua các chương trình như Year Party, giải đấu thể thao nội bộ, và đào tạo hơn 25.000 nhân viên, tạo nên môi trường lý tưởng cho sự nghiệp trong ngành cá cược và giải trí.
Lý do bạn nên lựa chọn phát triển sự nghiệp tại OKVIP
Lý do bạn nên lựa chọn phát triển sự nghiệp tại OKVIP
OKVIP không chỉ là nơi làm việc mà còn là bệ phóng cho sự nghiệp trong ngành giải trí trực tuyến. Dưới đây là những lý do nổi bật:
- Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng cao hơn 20% mặt bằng ngành, kết hợp hoa hồng không giới hạn, giúp nhân viên đạt thu nhập hàng trăm triệu đồng/tháng.
- Phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép linh hoạt, hỗ trợ đào tạo, đảm bảo cân bằng công việc và cuộc sống.
- Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc với đội ngũ đa quốc gia, sử dụng công nghệ AI, blockchain, thúc đẩy trải nghiệm người dùng.
- Thăng tiến rõ ràng: Cơ hội lên vị trí lãnh đạo trong 2-3 năm, phù hợp với người trẻ năng động.
- Trách nhiệm xã hội: Tham gia các chương trình từ thiện, tài trợ cộng đồng, mang lại ý nghĩa công việc.
Với những lợi thế trên, OKVIP là lựa chọn lý tưởng để phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực cá cược và giải trí trực tuyến.
Tổng hợp các vị trí tuyển dụng nổi bật 2025
Chương trình OKVIP tuyển dụng 2025 mang đến hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng, từ công nghệ thông tin đến marketing và dịch vụ khách hàng. Các vị trí phù hợp với nhiều trình độ, yêu cầu chung là trên 18 tuổi, năng động, đam mê ngành giải trí trực tuyến. Dưới đây là các khối ngành chính:
Khối ngành Kinh doanh và Marketing
Khối này tập trung quảng bá thương hiệu và mở rộng thị trường. Các vị trí nổi bật:
- Sale Online: Tìm kiếm khách hàng, quảng bá dịch vụ, lương cứng 7-15 triệu đồng/tháng, hoa hồng 9-22%.
- Marketing Specialist: Chạy quảng cáo trên Facebook, TikTok, lương 30-40 triệu đồng/tháng nếu đạt KPI.
- Social Media Manager: Quản lý nội dung fanpage, yêu cầu sáng tạo, thu nhập 25-35 triệu đồng/tháng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành cá cược, kỹ năng giao tiếp, và làm việc nhóm. Vị trí này linh hoạt online/offline, phù hợp với người trẻ năng động.
Khối ngành Công nghệ Thông tin IT
IT là trụ cột của OKVIP, tập trung phát triển nền tảng và bảo mật. Các vị trí chính:
- Developer (Web/App): Thành thạo Java, React JS, lương offline 50-60 triệu đồng/tháng, online 20-25 triệu đồng/tháng.
- System Admin: Quản lý máy chủ, API, lương 40-50 triệu đồng/tháng.
- SEO Specialist: Tối ưu website, sử dụng WordPress, lương offline 34-50 triệu đồng/tháng, online 12-15 triệu đồng/tháng, hoa hồng 2-20%.
Ứng viên cần kiến thức frontend/backend, khả năng học hỏi công nghệ như AI để hỗ trợ nền tảng cá cược an toàn, mượt mà.
Khối ngành Vận hành và Chăm sóc khách hàng
Khối này đảm bảo vận hành trơn tru và hài lòng khách hàng. Các vị trí tiêu biểu:
- Telesale: Tư vấn khách hàng, giọng nói dễ nghe, lương 25-30 triệu đồng/tháng cộng thưởng.
- Customer Service: Hỗ trợ khách hàng 24/7, lương 20-30 triệu đồng/tháng.
- Dealer Nữ: Tham gia casino live, yêu cầu ngoại hình ưa nhìn, thu nhập cao nhờ hoa hồng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dịch vụ khách hàng, xử lý tình huống nhanh trong ngành giải trí.
Khối ngành Hành chính Nhân sự
HR quản lý tuyển dụng và phát triển nhân tài. Vị trí nổi bật:
- HR Specialist: Quản lý tuyển dụng, đào tạo, lương 27-35 triệu đồng/tháng nếu đạt KPI (tuyển 15 người).
- Admin: Hỗ trợ hành chính, lương 20-25 triệu đồng/tháng.
Yêu cầu kỹ năng tổ chức, tin học văn phòng, ưu tiên biết ngoại ngữ (Anh, Trung) để làm việc với đội ngũ đa quốc gia.
Phân tích chi tiết chính sách lương thưởng và phúc lợi
Phân tích chi tiết chính sách lương thưởng và phúc lợi
OKVIP thiết kế chính sách lương thưởng linh hoạt, khuyến khích hiệu suất, với tổng thu nhập vượt trội so với ngành giải trí trực tuyến.
Cơ cấu lương cứng cạnh tranh theo năng lực
Lương cứng dao động 7-60 triệu đồng/tháng tùy vị trí và kinh nghiệm. Ví dụ, IT offline khởi điểm 50 triệu, HR 27 triệu cho tân binh, Sale Online 7-15 triệu. Lương được đánh giá dựa trên năng lực ban đầu và điều chỉnh hàng năm theo hiệu suất.
Chính sách hoa hồng minh bạch, không giới hạn
Hoa hồng từ 2-22%, không giới hạn, dựa trên KPI như doanh thu hoặc số lượng khách hàng. Sale có thể đạt thu nhập hàng trăm triệu nếu vượt chỉ tiêu, với hệ thống tính toán minh bạch qua phần mềm nội bộ, đảm bảo công bằng.
Các chế độ phúc lợi và đãi ngộ toàn diện
Phúc lợi OKVIP vượt trội hơn 50% so với ngành, bao gồm:
| Phúc lợi | Chi tiết |
|---|---|
| Bảo hiểm | Đầy đủ y tế, xã hội, thất nghiệp |
| Thưởng | Lễ Tết, sinh nhật, KPI |
| Ăn uống | 3 bữa miễn phí/ngày |
| Nghỉ phép | 4 ngày/tháng + 14 ngày/năm |
| Đào tạo | Miễn phí chuyên môn, ngoại ngữ |
Ngoài ra, nhân viên được hỗ trợ ký túc xá cao cấp, kiểm tra sức khỏe định kỳ, và du lịch công ty.
Lộ trình thăng tiến và cơ hội đào tạo chuyên sâu
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thử việc 1-2 tháng, thăng chức sau 6-12 tháng dựa trên hiệu suất. Đào tạo bao gồm khóa nội bộ, chứng chỉ quốc tế về marketing digital, lập trình AI, với hơn 25.000 nhân viên đã tham gia, giúp nâng cao kỹ năng mềm và chuyên môn.
Môi trường và văn hóa làm việc tại OKVIP
OKVIP mang đến môi trường làm việc năng động, hiện đại với trang thiết bị tiên tiến tại TP. Hồ Chí Minh, Philippines, hoặc làm việc từ xa. Văn hóa doanh nghiệp nhấn mạnh gắn kết qua các sự kiện như Year Party với ca sĩ nổi tiếng, giải đấu thể thao, team-building. Nhân viên được hỗ trợ laptop, ký túc xá, và hoạt động thể thao như gym, bóng đá để duy trì sức khỏe.
Văn hóa OKVIP tôn trọng đa dạng, khuyến khích sáng tạo, và cam kết trách nhiệm xã hội qua tài trợ cộng đồng, từ thiện. Với đội ngũ đa quốc gia, môi trường này thúc đẩy học hỏi, tạo cộng đồng gắn bó, hiệu quả, với giờ làm việc linh hoạt 6-10 tiếng/ngày.
Hướng dẫn quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp
Quy trình ứng tuyển tại OKVIP minh bạch, gồm các bước:
- Chuẩn bị hồ sơ: CV chi tiết kinh nghiệm, thư giới thiệu, chứng chỉ liên quan.
- Nộp hồ sơ: Gửi qua email, Telegram , hoặc website chính thức.
- Sàng lọc: HR xem xét, liên hệ bổ sung thông tin nếu cần.
- Phỏng vấn: Vòng sơ bộ qua điện thoại/online, vòng chuyên môn trực tiếp.
- Thông báo kết quả: Qua email/điện thoại, kèm hợp đồng thử việc 1-2 tháng.
- Nhận việc: Hỗ trợ di chuyển, visa nếu làm việc quốc tế, hoàn trả chi phí 100%.
Lưu ý: Chỉ ứng tuyển qua kênh chính thức để tránh lừa đảo. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhưng chào đón tân binh nhiệt huyết.
OKVIP tuyển dụng 2025 mở ra cơ hội vàng để phát triển sự nghiệp trong ngành giải trí trực tuyến. Với lương cứng cao, hoa hồng hấp dẫn, phúc lợi toàn diện, và môi trường chuyên nghiệp, OKVIP là nơi tài năng tỏa sáng. Hãy chuẩn bị hồ sơ và ứng tuyển ngay để gia nhập tập đoàn hàng đầu châu Á, nơi thành công được xây dựng từ đam mê và nỗ lực.